2013-12-03 13:18:49

カテゴリー：ビジネス

 

【今日の一冊】

 

どうも藤間です。

 

さて、今日の一冊は、アナタもご存知の

『７つの習慣』です。

 

 

 

私がこの本に出会ったのは、

今から丁度１年前のこと。

そう、ネットビジネスに出会ったのと

同じ時期でした。

 

悲しいかなサラリーマン時代のマインド

では到底手を伸ばすことは無かった

本です。

 

個人で何かを始めて成し遂げようとした

時に必ずと言っていいほど

「習慣」を変える必要に迫られます。

だって、まず習慣を変えないと

マインドに変革なんて訪れないからね。

待っててもムリってもんです。

永遠にね。。。

 

じゃ、習慣を変えないとどうなるか？

 

それはね、一向に成果に結びつかない

って恐ろしい現象に悩まされることに

なるワケですよ。

そうなると、もう負のスパイラルから

抜けられなくなるからね。

だって成果がでないとモチベーションが

続かないでしょ？

諦めの精神に支配されちゃうワケよ！

 

だから強制的にでも習慣を変える必要に

気がつくんだね。

習慣を甘く見てると必ず泣きを

見るからね。

十分に肝に銘じておくことを

オススメしちゃいます。

 

そんなこんなで、個人で稼げるように

なるために習慣を変えようとした

ワケよ。

で、出会ったのがこの本。

 

「７つの習慣」
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ビジネスはもちろん、家庭や会社、

人間関係など、私たちの人生すべての

大切な側面を取り上げ、充実した

人間らしい生活を営む道を示してくれる

正に人生のバイブル書です。

ネットビジネスに限らず、

ビジネスを成功させたい方は

絶対に手にして欲しい一冊です。

 

 

さて、こっからが本題ね。

 

私も４３年間生きてきて、

体に染み付いて離れないクソみたいな

習慣を一新しました。

 

これは私が変えた習慣ではないんですが

考え方をレクチャーしますよ。

 

先日ね、私の塾生さん（Ｋさん）から

相談されました。

Ｋさんはバリバリに働く

キャリアウーマンで会社でも古株、

何でも率先してこなすくらい仕事が

好きな女性なんですって。

まあ、社会的ルールやマナーを意外と

重んじる、ちょっと古風？で、頑固な

性格を持った昭和チックな

女性なんですよ。

 

そんなＫさんの部署に、ある日後輩の

女性が他部署から移動してきた

んだって。

 

聞くところ、その女性（Ｙさん）は

何でも自分で調べて仕事をこなす、

どちらかと言うと組織の協調性とかは

度外視してでも個人の仕事を優先して

成果を上げる個人事業主チックな考えの

持ち主。

 

最初Ｋさんは仕事の流れを引き継いで、

誰でも分かるように情報を共有して

組織の協調性を重要視した仕事のやり方

で、Ｋさんなりの熱い気持ちを注入した

そうな。

 

しばらくはＹさんもそのやり方に従って

いたらしいんだけど、Ｙさんも新入社員

じゃないからさ、どんどん自分のやり方

で仕事をするようになったんだって。

 

そうするとさ、磁石のＮ極同士みたいに

反発し合うのみ。

末路は見えてるよね。。。

嫌なところばっかりが目についちゃうん

だな、これが。

 

Ｋさんがキレた発端は、朝の「挨拶」。

 

Ｙさんは多分コミュニケーションが

もともと苦手なタイプみたいだから、

「挨拶」ができない。

Ｋさんは１００％正反対な性格。

 

しばらくはＫさんから「おはよう！」

とか声をかけてたらしいんだけどさ、

なかなか期待した反応がないから

堪忍袋の緒が切れた状態に突入～～

って感じ。

 

「藤間さん！聞いてくださいよ！」

と来たもんだ。。。

 

 

さてさて、前置きが長くなったけど

こんな時、アナタならどう導きますか？

 

私が出した結論は、、、

「反応が無くても挨拶をし続ける」

です。

 

確かに挨拶ってコミュニケーションの

第一歩みたいなところがあるから

反応が無いと「無視」された感覚に

陥っちゃうんだよね。

 

でもね、良～く考えて欲しい。

 

そもそも「挨拶」ってそれぞれポリシー

みたいなモノがあってさ、

するかしないかなんて元来どっちでも

良いって話じゃない？？？

この感覚がめっちゃ重要だからね。

 

私が出した答えは本質を捉えてねって

ことなのさ。

「反応が無くても挨拶をし続ける」

 

難しい？

 

多分ね本質を捉えてないと、

モチベーションが続かないってなる

のかな？

 

厳しいこと言っちゃうとね、

こういうこと。

「反応が無いから辞めるんですか？」

どうよ！

 

モチベーションが続かないってのは、

反応を得るための挨拶にすぎないって

ことです。

反応するかしないかなんてさ、さっきも

言ったけど、本人の勝手だから

アナタにはコントロールできないよ。

 

ここで本質を理解して欲しいの。

そもそも「挨拶」ってさ、

すること自体に価値があると思うのよ。

そしたらさ、アナタの問題でしょ。

返事が無くても挨拶を続ければ

良いじゃない。

 

実はこれって、ビジネスの世界でも

全く同じことなんですよ。

お客様とか、上司からなんか褒めて

もらわないと仕事しないんですかって

こと。

 

アンタは、イルカか！

アンタは、イヌか！

 

本質部分ですよ。

何のために仕事してるのさ。

褒めて欲しくて仕事してるワケじゃ

ないでしょ？

 

「挨拶」も一緒です。

挨拶し返して欲しいから挨拶して

るの？？？

違うでしょ？

 

アナタが「価値」を感じてること

だから続けてるんじゃないの？

 

だったら価値あることは、反応が

無くてもやり続けましょうよ。

電車で席を譲るとか、ゴミを拾うとか、

仲間のフォローをさりげなくするとか、

アナタのポリシーを貫いて欲しいワケ

ですよ。

 

何事においても決して反応が欲しい

からやってるんじゃないでしょ？

 

席を譲ってお礼されなかったら

いちいち怒ります？

で、嫌な気持ちになって、

モチベーションが続かなくなって、

次から席を譲らなくなる。って末路。

 

これってどうなの？

本末転倒じゃない？

 

助言できるとしたら、客観的に引いて

見ることが良いかな。

「そういう場合って反応がないのか」

とかさ。

 

物事ってさ、あるがままに見ている

つもりでも、実はある種の「レンズ」を

通して見ているというのが

事実じゃない。

そのレンズこそが、私たちの世界観を

作り出していて、すべての言動に対して

方向づけられているんですよ。

だからね、表面的な言動を変えて

みても、実際のメッセージって

大概は否定から入って伝わることが

多いはず。

 

アナタが真剣に状況を変えたければ、

まずはアナタが、言動やマインド自体を

変えないと、絶対に変わって欲しい

相手に変革って訪れないよ。

知覚やモノの見方そのものを変える

必要があるのさ。

これが本質部分ね。

 

反応が無くたって良いじゃないの！

愚直に続けることに意味があるからね。

 

「反応が無いからモチベーションが

続きません。。。」

ってのは、単なる甘えにすぎませんよ！

 

ちゃんとさ、本質を捉えて

行動しましょうよ。

 

 

ってことで、【今日の一冊】は

「７つの習慣」
⇒ http://amzn.to/18deWzZ

でした。

 

このような考え方の内容が満載の

一冊だから、ホント生きていくために

必須なバイブル書って言っても

過言じゃないよ！

 

まだ読んだことが無～いってアナタ！

 

２００％読むことをオススメします。

マジで人生損するからね。

 

頑張って行きましょうよ！

ではでは！