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30代で身につけておきたい力
私は現在40歳を超えました(^^;
今振り返ると、もちろん20歳代の時は寝なくても遊びまくって、仕事もバリバリ！って感じでしたね。
でもノリにノっていたのは実は30歳代だった気がします！いわゆる油がノっていた時期！
気力も体力も油がノって働き盛りな時期でしたね。
当然といえば当然ですが、何も分からず我武者羅に突き進んでいた20歳代とはレベル？次元？が違って
昇進もしましたし、部下も大勢抱えるようになっていました。
今30歳代のアナタに言えることは、30歳代のうちに「マネージメント能力」だけは身につけてくださいってことです。
もちろん大小様々なプロジェクトを任されることも多くなってくる時期ですし、
その場その場でクリアしなければならない課題も管理遂行しなければならなくなるからです。
メンバーをまとめ、新入社員の教育などもしなくてはなりませんから、「コミュニケーション力」も必要になってきます。
早い人では20歳代でもできているんですが、この30歳代という年代では、やはり自分の組織の外の人々や
顧客や仕入れ先などと折衝も行うことは大半を占めてきます。
ここでアナタに質問です。
アナタは今いる組織の中で出世したいですか？
同期の中でも上のポストを狙っていますか？
YESと答えた方は、すでにこの質問の答えがでています。
組織の力学の中で自分の能力を発揮するには大変重要な力ということ。
また、プロジェクトを進めることの出来る実際のスキルも、これまでより一段階高いものを要求されるということ。
そのためには、より専門的な知識や技術を磨いておかなくてはなりません！
「自分という労働資源が、労働市場でどのような価値を持つのか」ということを常に見極めて
磨いておくことが必要だと言えます。（これが案外難しいんですが…）
もう一度言いますね。アナタが30歳代で身につけておきたい力を見極めるために必要なこととは